一、总体情况

根据《国务院办公厅关于印发2019年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2019〕14号）精神，结合《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）相关指标，绥德县人社局在县委、县政府正确领导下，在县电子政务办的具体指导下，认真学习中省市县相关精神，以深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，2022年共公示信息114条，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作中。

(一)加强组织领导，明确工作职责。成立信息公开工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组班子成员任副组长，局机关各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，由局办公室负责日常具体工作。明确政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标和工作要求等，切实把信息公开推向社会，接受监督。

(二)规范工作程序，建立健全机制。对局机关现有政府信息公开栏目进行认真梳理和仔细审查，对年度政务公开工作任务进行分解、全面落实目标责任，强化制度执行力，严格责任追究。加强制度创新，完善主动公开和依申请公开制度，建立定期统计报送制度。各股室、下属事业单位均明确一名承办人或信息员，具体负责落实政府信息公开工作，及时提供和更新政府信息。各股室、下属事业单位把政务信息公开工作作为一项经常性的重要工作来抓，各业务股室负责人负责对本科室网上政务信息进行审查，保证信息公开的准确、安全。

（三）加大宣传力度，营造良好氛围。为深入开展好政务公开工作，我局加大宣传力度，大力宣传人社局相关法规和政策知识、工作动态、人社推动经济社会发展的好做法好成绩、涌现的先进事迹等，在全社会营造了良好氛围。

我局岗位设置及职责：共设七大岗位，十三项职责。

地址：绥德县永乐大道西段政务大厅4楼

联系方式：0912-5622169

二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年我局政务信息公开工作稳步推进，取得了一定的成绩但还存在一些薄弱环节。一是信息公开形式还须进一步丰富。二是信息公开的内容有待进一步规范。三是信息公开的意识有待进一步加强。个别科室和个别人员对政务信息公开工作的重要性认识不够深入，信息报送不及时。

下一步，我局将针对问题认真改进，一是进一步提高机关干部对做好政务公开工作的认识，加强宣传教育，积极开展政务公开学习工作，不断提升公开整体工作水平;二是认真梳理，逐步扩大信息公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善，确保公开信息的完整性和准确性。三是进一步完善信息公开工作各项规章制度，对信息公开工作进行规范管理，强化监督考核，加大落实力度。

2023年，我局将严格按照政务信息公开工作要求，保质保量的完成各项目标任务，力争在规范化、制度化、程序化上取得新的进展，使政务信息公开成为贴近群众的助推剂，联系群众的直通车。

             绥德县人力资源和社会保障局

              2023年1月29日